大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于ios app开发 外包的问题,于是小编就整理了5个相关介绍iOS App开发 外包的解答,让我们一起看看吧。
呵呵,恰好我做过。
创业初期,就看你的实力是否允许啊。
一般软件分两类,技术类和生活类,技术类的软件很稳定,除非有新功能一般做好可以管很久,半年一更都可以。生活类不一样,更新无处不在,要时常更新。前者可以外包后者建议找到技术合伙人。技术上是是本地数据还是要调用云空间的,后者价格更贵更复杂,你自己要明白这东西怎么实现才行,程序猿只按照你说的开发,其他人家不管。
再就是考虑费用问题,一般苹果开发3-5万左右一个***,后期维护一次基本几百到几千看功能是否变化来衡量。就看你开发的要花多少钱,现在普通程序员八千一万一个月,好点的一两万,所以基本开始都外包。
有点要说下,不要激动的想着哎呀我的这个想法和***会比较牛逼,不想分享给第三方,生怕别人盗走你的,是实话现在这环境,你能想到的模式基本网上都有,人家看不看得上还是问题。再者有合同保护,源码开发完会给到你,不用太担心,有了第一版,你再找个一般的技术慢慢改,这样就不错了。
不是所有苹果的售后都是外包的,苹果公司既有自己的售后团队,也与一些合作伙伴共同提供售后服务。如在中国,苹果与富士康合作共同运营了苹果的售后服务中心。此外,苹果还设有全球范围的客户支持中心,为用户提供在线、电话等帮助与支持。无论***用何种形式,苹果都致力于提供高质量的售后服务,为用户提供满意的体验。
不全是
苹果官方售后指的是由苹果公司直接提供的售后服务,因此可以保证服务范围及售后服务质量的一致性。而授权商售后则是由苹果授权的第三方服务商提供的售后服务,其服务范围和服务质量可能与苹果官方售后存在一定差距,具体情况要看授权商的经营管理和服务水平。
苹果外包岗位的优点包括灵活性高、工作内容多样化、可以在不同领域积累经验和技能、提供了更多与新技术的接触机会。
然而,这种工作也有一些缺点,比如工作压力大、工作时间不固定、缺乏稳定的收入来源、可能缺乏职业保障等。
因此,对于有一定经济基础和寻求新挑战的人来说,苹果外包岗位可能是一个不错的选择,但对于那些注重稳定性和安全感的人来说,这可能不是最佳选择。
1. 有加薪待遇。
2. 苹果的外包员工在工作表现出色并且得到认可时,公司会给予他们加薪的待遇。
这是为了激励员工继续努力工作并提高工作效率。
3. 此外,加薪也是为了保持员工的工作积极性和满意度,同时也是对他们贡献的一种肯定和奖励。
加薪待遇可以提高员工的薪资水平,进一步激发他们的工作动力,促使他们更好地为公司做出贡献。
没有
苹果公司的外包员工工资更低,***和保障较少,而且他们往往没有稳定的工作时间和职业发展空间。这些外包员工常被安排做固定时间的工作,根据需要被雇用或解雇,工作时间和休***时间可能会受到限制。他们也不太可能获得公司股票期权、免费健身和其他类似的***待遇。
开发一款***的成本差距很大。关键还在于此***要做到什么功能,什么品质。
投资最低的情况:功能少、品质要求不高、非原生、外包开发,服务器端使用公共服务,自己上架发行。几万块就可以搞定了。以后可根据市场反应调整策略,***很可能未来需要重写。
通常情况:自建团队开发,需要iOS、Android、UI、后端各一人,再加个产品经理。可以根据当地工资水平来估算成本了。上架后再花点钱做推广。这样的话,几十万是得有的。
说到最后,最重要的还是到底想把这款***(或系统)做成什么样,这才是决定投资额的关键。
到此,以上就是小编对于ios ***开发 外包的问题就介绍到这了,希望介绍关于ios ***开发 外包的5点解答对大家有用。
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